X
GO
de-DEfr-FRnl-BE
Welkom

Het Sociaal Fonds voor de Bedienden Metaal is paritair samengesteld en heeft tot doel de solidariteit binnen het PC 209 te bevorderen.

Het SFBM heeft tot doel de organisaties te financieren die instaan voor:

  • Opleiding en tewerkstelling van bedienden
  • Opleiding en tewerkstelling van risicogroepen bedienden
  • Waarborgen voor werknemersorganisaties en de vorming georganiseerd door de werkgevers- en werknemersorganisaties
  • Loopbaanwijzigingen
  • Provinciale bijdragen (indien van toepassing)
  • Sectoraal Aanvullend Pensioen
  • Solidariteitsbijdrage
Sectoraal Aanvullend Pensioen

Naar aanleiding van de huidige situatie (coronacrisis), heeft het College van Woordvoerders beslist om uitzonderlijk de einddatum voor het aanleveren van de attesten in het kader van het Sectoraal Aanvullend Pensioen, te verlengen tot 30.09.2020.
Deze maatregel is van toepassing voor ondernemingen die gebruik maken van het stelsel “Buiten Toepassingsgebied” en/of “Opting Out”.

Maatregel bij coronavirus

Ten gevolge van de gezondheidscrisis wordt de statutaire vervaldag van de bijdragen van het 1e kwartaal 2020, normaal 30 juni 2020, uitzonderlijk verschoven naar 31 augustus 2020.

De verdeling van de bijdragen is in de volgende rubriek opgenomen: Samenstelling van de bijdragen

De sociale partners van het PC209 maken afspraken inzake de tijdelijke werkloosheid “Corona”.

De sociale partners binnen het PC209 hebben op korte termijn afspraken kunnen maken over de toepasselijke sectorale aanvullende vergoedingen voor de tijdelijke werkloosheid omwille van het Coronavirus.

Net zoals bij de arbeiders van de metaalsector (PC111) zal de tijdelijke werkloze bediende een aanvullende vergoeding van 12,07€ per volledige werkloosheidsuitkering ontvangen. Deze vergoeding is rechtstreeks te betalen door de werkgever.  

Het sociaal fonds bedienden metaal (SFBM) zal voor de helft tussenkomen ten aanzien van de werkgever. De concrete modaliteiten van deze tussenkomst zullen op korte termijn uitgewerkt en gecommuniceerd worden. We houden dit zo eenvoudig mogelijk en waar mogelijk maximaal automatisch.

Intussen werd onderrichting 2020-1 verspreid: u kan ze hier nalezen.

Indien u als werkgever reeds afspraken heeft gemaakt in het kader van de tijdelijke werkloosheid Coronacrisis dan blijven deze van toepassing maar kunnen ze wel verrekend worden met de sectorale vergoeding.

Deze regeling is tijdelijk van aard. De begindatum is voorzien op 1 maart 2020 en de einddatum is 30 juni 2020. Hierdoor is deze dan ook van toepassing bij een verlenging van de vereenvoudigde procedure. Ook tijdelijke werkloosheidsaanvragen voor overmacht die vóór of na afloop van de vereenvoudigde procedure worden ingeroepen, zijn hiermee gevat.

De combinatie van de sectorale vergoeding met de aanvullende maatregelen van de overheid, waaronder het optrekken van de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen tot 70% en een bijkomende forfaitaire toeslag van 5,63 € per uitkering, is toegestaan.

Op de aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid zijn geen sociale bijdragen verschuldigd. De RSZ stelt als enige voorwaarde aangaande de hoogte van de aanvulling, nl. dat de som van de RVA-uitkering die de werknemer zal ontvangen en de aanvulling, niet tot gevolg mag hebben dat de werknemer netto meer zou ontvangen dan wanneer hij gewerkt had. 

Op de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen en op de aanvullende vergoeding is er een bedrijfsvoorheffing in te houden van 26,75%.

U kan de volledige tekst van de collectieve overeenkomst tijdelijke werkloosheid “Coronavirus” ook hier nalezen op onze website.

Snelle Links

My Account